Beratung
Wissen geht verloren, wird nicht geteilt oder steckt in Silos fest. Ich helfe dabei, das zu ändern, ob bei der Wiki-Einführung, dem Einführen von Methoden oder einer ganzen Wissensmanagement-Strategie.
Schulungen
Ein Tool einzuführen ist der erste Schritt. Menschen zu befähigen, es wirklich zu nutzen, der entscheidende. Ob Wiki, Wissensplattform oder Wissensmanagement-Methoden: praxisnah und zugeschnitten.
Vorträge
Ob auf Veranstaltungen, in Universitäten oder intern: Ich spreche über Wissensmanagement und Wikis so, dass es hängen bleibt. Greifbar, mit Beispielen aus der Praxis und Raum für Fragen.
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Confluence-Panels in MediaWiki nachbauen: Hinweis, Tipp, Warnung etc.
Wer die bunten Info-, Tipp-, Notiz- und Warnungs-Panels aus Confluence kennt, möchte sie in einem anderen Wiki-System nicht missen. Sie heben wichtige Inhalte vom Fließtext ab und lenken die Aufmerksamkeit genau dorthin, wo sie gebraucht wird. MediaWiki bringt diese...
Wissensmanagement mit Umfragen messbar machen
Eine schlanke, anonyme Befragung kann ein belastbares Stimmungsbild für Wissensmanagement‑Verantwortliche liefern: wie in der Organisation mit Wissen umgegangen wird und wo wissensförderliche Rahmenbedingungen fehlen bzw. gezielt ausgebaut werden sollten. Sie schafft...
Wikithon: Eine Methode, dein Wiki lebendig zu halten
Wie bleibt ein Wiki langfristig aktuell und nützlich? Eine einfache Methode hierfür ist der Wikithon – eine gemeinschaftliche Aktion, die das Wiki in den Mittelpunkt stellt und die Möglichkeit bietet, die Wissenskultur zu fördern. Ein Wikithon ist eine konzentrierte,...
Über mich
Martin Harnisch
Hey! Ich bin Martin Harnisch, leidenschaftlicher Wissensmanager und Wiki-Nerd. Seit 2017 verbessere ich Wikis in organisationalen Kontexten und habe dabei meine Begeisterung für das Wissensmanagement entdeckt. In meiner Arbeit lege ich großen Wert auf Nachhaltigkeit und kontinuierliche Verbesserung, ob durch Wiki-Gardening oder andere partizipative Ansätze. Für mich steht nicht nur die Technik, sondern vor allem der Mensch und eine offene Kultur im Zentrum.
Ich glaube fest daran, dass Wissen am wirkungsvollsten ist, wenn es geteilt wird, und dass wir alle voneinander lernen können (und sollten).
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